中國華融資產管理股份有限公司（簡稱“中國華融”，股份代號︰2799）前身為中國華融資產管理公司，成立于1999年11月1日。2012年9月28日，經國務院批準，本公司整體改制為股份有限公司。2015年10月30日，中國華融在香港聯交所主板上市。目前，中國華融設有33家分公司，服務網絡遍及全國30個省、自治區、直轄市和香港、澳門特別行政區，對外提供不良資產經營、資產經營管理、銀行、證券、信托、金融租賃、投資、期貨、消費金融等金融服務。
中國華融資產管理股份有限公司山西省分公司（以下簡稱中國華融山西分公司）是中國華融在山西省的分支機構，在總部授權下開展業務。現因分公司發展需要，面向社會誠聘紀檢崗1人、業務開發崗1人、財務會計崗1人，其中：對于2020年7月8日至7月22日期間已報名應聘業務開發崗、財務會計崗的人員簡歷繼續有效，無需再次報名。
一、招聘崗位與要求
（一）紀檢崗
1、崗位職責
從事紀檢工作，完成監督、執紀、問責等相關工作任務。
2、崗位條件
（1）基本條件
①政治可靠、堅持原則、嚴于律己、敢于斗爭；
②熟悉刑法、監察法等法律和黨內重要法規，掌握紀檢監察基本工作內容，具有較強的溝通協調和文字表達能力；
③有較強的政治素質、心理素質和保密意識；
④從業記錄良好，未受到各類黨紀政務處分，未受到過刑事、行政處理；
⑤任職后與中國華融山西分公司人員不構成履職回避關系。
（2）資格條件
①年齡35周歲（含）以下；
②中共正式黨員；
③全日制大學本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位；
④工作3年（含）以上；
⑤具有法律專業本科及以上學歷，或從事紀檢監察、公安、檢察院、法院系統等與法律相關工作1年（含）以上。
（二）業務開發崗（1人）
1、崗位職責
參與不良資產收購、管理、處置及問題企業重組業務；參與不良資產收購重組、中間業務；參與市場拓展、客戶營銷工作；負責各類經營業務的立項、盡職調查、風險分析、方案制作、合同簽訂、資金投放等實施工作；參與項目的后期管理及風險防控工作；參與風險項目化解工作；參與其他業務開發相關工作。
2、崗位要求
（1）具有良好的職業道德操守，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀行為。
（2）具備法律專業全日制碩士研究生及以上學歷，且具有法律職業資格證。
（3）年齡35周歲以下。
（4）具有較強的學習能力和抗壓能力。
（5）具有較強的邏輯思維能力、語言溝通能力、文字表達能力和分析解決問題能力。
（6）身體健康，具備勝任崗位工作的身體素質。
（7）具有3年以上銀行信貸、風險管理、資產管理、資產保全等金融從業經驗。
（三）財務會計崗（1人）
1、崗位職責
負責日常財務會計核算、年度預決算、納稅管理及績效考核等工作。
2、崗位要求
（1）具有良好的職業道德操守，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀行為。
（2）具備會計、審計相關專業全日制碩士研究生及以上學歷，且具有中級會計師資格證。
（3）年齡35周歲以下。
（4）熟悉金融企業會計準則，國家財經制度以及相關法律法規。
（5）具有較強的語言溝通能力、文字表達能力、分析解決問題的能力。
（6）身體健康，具備勝任崗位工作的身體素質。
（7）具有3年以上會計、審計相關工作經驗。
（8）具有注冊會計師資格證者優先。
二、薪酬福利待遇
被錄用人員享受正式在編員工薪酬福利待遇。
三、報名時間及方式
（一）報名渠道及方式
智聯招聘網是本次招聘唯一的簡歷接收渠道，有意應聘者請在2020年10月24日前通過智聯招聘網站在線申請職位，應聘人員每人限報一個崗位。
掃碼立即申請職位
（二）簡歷投遞要求
投遞簡歷時，請按照智聯招聘網格式及上述各崗位招聘要求所列條件客觀、全面呈現本人情況，務請填寫教育經歷、工作經歷，務請在“上傳照片”位置上傳近期1寸免冠彩色證件照片、在“獲得證書”位置添加職業資格情況、在“專業技能”位置添加專業技術職務任職資格情況。為便于提高簡歷篩選環節入圍的成功率，請在“附件”位置上傳學歷學位、職業資格證書及專業技術職務任職資格掃描件。對于填寫格式不符合要求及關鍵要素不全的簡歷，在簡歷篩選階段會被剔除。
（三）招聘主要流程
1、簡歷篩選。根據招聘條件對應聘者進行簡歷篩選，確定進入面談環節人員。
2、面談。面談時間將在報名截止日后通過短信、郵件等方式通知相關人員。面談時需攜帶身份證、學歷學位證、職（執）業資格、專業技術職務任職資格等相關證書原件及復印件各壹份。面談結束后確定進入筆試環節人員。
3、筆試。筆試時間將在面談結束后通過短信、郵件等方式通知相關人員。筆試時需攜帶身份證等原件。筆試閱卷結束后確定進入面試環節人員。
4、面試。面試時間將在筆試結束后通過短信、郵件等方式通知相關人員。面試結束后將根據面試、筆試綜合得分情況，確定進入體檢環節人員。
5、體檢。體檢時間將在面試結束后通過短信、郵件等方式通知相關人員。體檢合格且認同中國華融人才培養理念、員工行為規范、誠實守信原則等管理要求的應聘者，將作為擬錄用人員報我公司總部審批。
四、有關要求
（一）請應聘人員根據自身條件，對照崗位職責及崗位要求，慎重選擇應聘崗位。
（二）招聘期間，我分公司將通過手機短信或電話等方式與應聘者聯系，通知招聘各環節有關事項，務請保持通訊暢通。
（三）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，并同意授權本公司依法合規查詢有關個人從業信息。如經查證應聘者個人提供的信息存在虛假、隱瞞或曾受過有關處分處罰，則可隨時取消應聘及錄用資格。
（四）謝絕未經邀請者登門拜訪。
誠摯歡迎您的加入！
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