一、招聘原則1、堅持德才兼備、以德為先、事業至上的原則。2、堅持專業技能與工作經驗并重的原則。3、堅持市場化選聘的原則。

二、招聘崗位及人數1、本次招聘部門經理5人，分別是綜合管理部、計劃財務部、市場營銷部、技術服務部、軟件開發部(協同創新中心)的部門經理。2、本次招聘部門員工24人，具體為：綜合管理部：綜合業務員2人；計劃財務部：會計1人、出納1人；市場營銷部：客戶管理員（供應鏈管理員）1人、項目管理員1人；技術服務部：信息系統運行維護人員10人；軟件開發部（協同創新中心）：軟件研發人員8人。

三、報名條件及資格（一）基本條件（1）具有較高的政治素質；（2）具有良好的職業操守，身體健康；（3）具有較強的專業能力和相關從業工作經歷；（4）具有大學本科及以上學歷。（二）任職資格基本要求1、部門經理（1）年齡原則上不超過45周歲；（2）具有與崗位要求相適應的中級及以上專業技術職稱或相關任職資質；（3）業務、專業技術能力突出者，年齡、學歷條件可適當放寬。2、崗位員工（1）年齡要求：綜合管理部、計劃財務部、市場營銷部員工年齡不超過35周歲；技術服務部、軟件開發部員工年齡不超過40周歲；（2）具有與崗位要求相匹配的專業技術能力；（3）軟件研發人員業績特別突出者，學歷條件可適當放寬。（三）各崗位具體任職資格要求1、綜合管理部部門經理：具有政工、經濟類專業技術中級及以上職稱；具有5年以上黨務、行政管理或法律事務工作經歷；具有較強的溝通能力、執行能力和綜合協調能力。取得法律事務和合同管理專業相關資格證書者優先。綜合業務員：從事綜合、行政、文秘、人力資源管理、企業管理、黨工團等綜合性事務崗位工作2年以上經歷；熟練使用常用辦公軟件；了解勞動人事法規政策和勞動合同管理法律法規；具有較強的溝通能力、執行能力和綜合協調能力。2、計劃財務部部門經理：財務管理、會計學等相關專業。具有會計從業資格證，中級會計師及以上技術職稱；具有5年以上財務管理工作經歷；熟悉國家財政、金融、稅收等方面法律法規；熟練掌握財務軟件；具有較強的溝通、協調、寫作能力和組織領導能力。會計：會計、財務、金融、財經類專業;具有中級會計師職稱證書；3年以上企業財務、資產管理經歷;熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規及財務內控流程，熟悉財務軟件的使用;有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。有合并報表工作經驗者優先。出納：具有會計從業資格證，3年及以上財務工作經歷，熟知銀行相關知識；熟知稅法相關知識。3、市場營銷部部門經理：自動化、計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、信息與計算科學等相關專業，熟悉IT產品項目的全生命周期管理；具有3年以上項目運營工作經歷；熟悉工程概預算和定額管理；能夠獨立完成IT項目合同簽訂和審核；有項目經理資格證者優先。客戶管理和供應鏈管理員：市場營銷、企業管理等相關專業或信息與計算科學、電子信息工程、自動化、計算機科學與技術等相關專業；有信息技術企業市場營銷、采購供應等相關崗位3年以上從業經驗；熟悉IT行業產品的供應鏈管理流程；具有良好的溝通能力、執行力。項目成本管理員：工程管理、財務管理、會計學等相關專業或信息與計算科學、電子信息工程、自動化、計算機科學與技術等相關專業；有信息技術企業工程、財務等相關崗位3年以上工作經驗，熟悉工程概預算、定額管理，熟悉信息技術企業項目運行及檔案資料管理特點；具有良好的溝通能力、執行力。具有會計資格證書者優先。4、技術服務部部門經理：電子信息工程、通信工程、自動化、計算機科學與技術等相關專業；具有5年以上信息化項目整體運營和管理經驗；具有國家計算機系統集成項目管理工程師資格和ITIL(國際IT服務管理）認證和ITSS（中國信息技術服務標準）認證資格者優先。信息系統運行維護人員：電子信息工程、通信工程、自動化、計算機科學與技術等相關專業；5年以上信息行業從業經歷；能夠熟練使用Office、WPS、AutoCAD等計算機常用軟件；熟悉數據中心機房建設技術要求和常規解決方案；熟悉數據中心機房日常維護和網絡安全管理流程。有數據中心運維經驗、ITSS等相關運維證書者優先。5、軟件開發部部門經理（協同創新中心主任）：軟件工程、電子信息工程、自動化、計算機科學與技術、信息與計算科學等相關專業；熟悉IT產品項目的全生命周期管理；具有5年以上信息化項目運營和管理經驗，具有規范化、標準化的技術文檔編寫能力；具有國家計算機信息系統項目管理工程師或高級項目經理資格，主持研發項目獲得過各級科技獎者優先。軟件研發人員：具有2年以上軟件研發工作經歷；熟練掌握Java基礎，有使用Java開發軟件項目經驗；熟練掌握HTML/CSS/Javascript/jquery/Ajax；熟悉Oracle/ SQL Server/MySQL等主流關系型數據庫，熟練編寫SQL，熟練使用主流可視化報表圖表工具；熟悉Python使用；對各種自動化控制接口協議熟悉，并且有相關項目經驗。熟悉大型企業信息化系統，通過國考取得相關資質認證證書，有相關軟件項目獲獎證書者優先。

四、招聘程序（一）網上報名應聘人員登錄山西焦煤網站（//www.sxcc.com.cn）或山西焦煤人力資源有限公司微信公眾號，下載并填寫《山西云數據科技有限公司市場化招聘報名表》，填寫完成后，同步將本人學歷學位證書、專業技術職稱證書、從業資格證書及主要工作業績資料以電子版形式發送至指定郵箱。（二）資格審查根據公開招聘的任職資格條件，招聘工作組對報名人員提交的材料電子版進行資格初審，報名結束一周之內完成初審，初審合格者將通過電話或電子郵件方式告知進入復審環節。復審環節重點對提交材料真實性進行審核。對提供虛假材料的，偽造變造有關證件、材料、信息的，一經查實，立即取消應聘資格。（三）綜合測試部門經理綜合測試采取結構化面試的方式。主要考核應聘者從業資格、工作業績以及綜合能力，采取個人陳述和答辯的方式進行。崗位員工綜合測試分為筆試和面試兩部分。筆試成績由高到低選拔，按照與所招錄崗位名額3:1的比例進入面試環節。筆試成績和面試成績按照6:4的比例計算綜合測試總成績。筆試采取閉卷方式進行，主要考核應聘者專業知識；面試主要考察應聘者從業經歷、工作業績以及與崗位需求相匹配的其他能力。 根據綜合測試成績由高到低確定擬錄用人選。同等條件下，焦煤集團內部職工優先。（四）公示對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日

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五、勞動合同關系所有錄用人員須與原單位解除勞動合同，方可與云數據公司簽訂勞動合同。云數據公司按照市場化用人用工方式管理，管理人員不對應山西焦煤集團干部職級。根據崗位性質，部分崗位人員需與公司簽訂《業績合同》、《競業禁止協議》、《保密協議》、《知識產權協議》、《公司重要規章制度學習確認書》等相關協議，作為《勞動合同書》的附件。

六、薪酬待遇云數據公司實行崗位績效工資制和市場化薪酬分配機制。參考本地同行業薪酬水平確定崗位基本薪酬，績效薪酬與公司經營效益和個人業績掛鉤，以崗定薪、以績取酬。未來，公司將探索“員工持股”的激勵模式，業務技術骨干可持有公司“虛擬受限股”，實現員工與企業成果共享。

七、報名安排（一）報名時間從2020年3月16日開始至3月22日截止。（二）復審需提供以下資料1、《山西云數據科技有限公司市場化招聘報名表》(紙質版)。2、近期紅底免冠一寸彩照2張。3、身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書以及能夠證明本人工作經歷、主要業績的有關資料原件和復印件各一份。

八、其他事項本次招聘工作委托山西焦煤人力資源有限公司辦理。報名郵箱：sjrlscb@163.com咨詢電話：0351-8721931  工作日（早8：00-18:00）    附件：山西云數據科技有限公司市場化招聘報名表.doc山西云數據科技有限公司   2020年3月12日