為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，現就我校2019年碩士研究生招聘公告如下：

一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有全日制碩士研究生學歷、學位的人員（含2019年12月31日前取得碩士學歷學位人員）。
（1）國內學歷學位：應畢業于具有博士學位授予權院校的學術型碩士研究生，第一學歷必須為全國普通高校本科第一批次錄取院校（不包括專升本、獨立學院和民辦本科院校）。
藝術學門類的的碩士研究生可放寬至教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估結果為“B”及以上的院校的學術型碩士研究生，第一學歷必須具有全日制本科學歷學位（不包括專升本、獨立學院和民辦本科院校）。
（2）國（境）外學歷學位：畢業院校為世界排名前400名的院校（以THE發布的最新世界大學排名為準）；第一學歷取得院校為國（境）外的，畢業院校應為世界排名前400的院校（以THE發布的最新世界大學排名為準）。碩士研究生、本科學歷學位均需經教育部留學服務中心對國（境）外學歷、學位的認證；第一學歷取得院校為國內的，必須為全國普通高校本科第一批次錄取院校（不包括專升本、獨立學院和民辦本科院校）。
畢業于國內重點院校的碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）及畢業于國（境）外重點院校的碩士研究生（國(境)外重點院校為THE世界大學最新版本排名前200名學校）優先考核聘用。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡不超過35周歲（1983年10月1日以后出生）；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4.身體健康；
5.應聘思想政治理論課教師崗位的須為中共黨員（含中共預備黨員）。二、招聘計劃及聘用方式

招聘計劃54人，具體招聘崗位及相關崗位條件見《運城學院2019年碩士研究生招聘計劃表》（見附件）。
聘用方式：人事代理聘用。

三、招聘程序

（一）報名
網上報名，每人限報一個崗位。
報名時間：2019年10月3日8:00至10月7日24:00。
報名網址：//202.97.153.186:8082/
聯系方式：0359-2090084 王老師 司老師
報名需上傳的資料：中華人民共和國居民身份證；本科、碩士階段學歷、學位證書；學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（未領取畢業證、學位證的2019年應屆畢業生提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明、學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》）；近期一寸藍底免冠照片；個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等。已畢業的留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。應聘思想政治理論課教師崗位的需提供本人所在黨組織開具的黨員證明材料。
應聘者按以上材料要求在規定時間內通過報名系統上傳材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。
（二）資格審查
資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員應聘資格。
資格審查結果在校園網公示。
（三）考試的內容和方法
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
根據應聘人員畢業院校分兩批進行：
1.“雙一流”和世界排名前200名高校的畢業生不參加筆試，直接進入面試環節。面試主要考察應聘人員的專業能力和綜合素質，采取講課、科研答辯、實踐操作等方式進行。
對面試考核合格，符合招聘條件的人員予以優先聘用。校公開招聘工作領導組根據崗位聘用情況及時調整招聘專業和計劃數，并上網發布補充公告。
2.根據補充公告公布的招聘專業和計劃數組織已報名的非“雙一流”和非世界排名前200名高校的畢業生進行考試。
考試分筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。
筆試
由公共基礎知識和專業基礎知識兩部分構成，按百分制計分。其中公共基礎知識部分占30%，內容為時事政治、教育學、英語、教育心理學和教育法規等相關知識；專業基礎知識部分占70%，內容為人文社科類文史知識，理工科類高等數學。筆試內容不指定參考用書。
筆試時間3小時。筆試為閉卷形式。
領取準考證時間、筆試具體日期及地點見校園網公告。
筆試結束后在學校網站公布筆試成績。
筆試、閱卷全程監控。
將應聘人員筆試成績按分數由高到低排序，按照擬招聘專業計劃人數與實際參加筆試人數1：3的比例確定面試人選。對擬招聘專業計劃人數與實際參加筆試人數不達1:3崗位人員，其筆試成績不低于本次招聘達到1:3的同類崗位（筆試科目類型相同的為同一類崗位）入圍面試人員的最低筆試成績，否則，不得進入招聘面試環節。
面試
面試主要考察應聘人員的專業能力和綜合素質，采取講課、科研答辯、實踐操作等方式進行。
面試成立面試考官小組，人數一般為5-7人。
面試安排見校園網公告。
考試總成績排名在校園網站公示。
學校根據考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
（四）體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
強化考察環節，嚴格把關，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）確定擬聘人員并公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，經學校公開招聘工作領導組研究通過后，在校園網公示。
擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消聘用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
（六）辦理聘用手續
公示期滿后，人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。
2019年應屆畢業生在本人畢業時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2019年12月31日，以證書落款時間為準)。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
 附件：運城學院2019年碩士研究生招聘計劃表.pdf
人事處
2019年 10月1日