為進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質和教學質量，根據臨汾市人力資源和社會保障局《關于對<侯馬市2019年公開招聘事業單位工作人員實施方案>核準申請的批復》（臨人社函〔2019〕353號）文件精神，經市委、市政府同意，現面向社會為侯馬市教育系統公開招聘教師80名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應往屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃及崗位要求
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業（含方向）和資格條件；
（五）具備正常履行職責的身體條件；
（六）報考崗位所要求的其它條件（詳見招聘計劃表）。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”到2019年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿（含到2019年服務滿兩年）、考核合格且仍在崗的人員,可報考服務基層項目專門崗位。
退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格人員，可按照服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
報考“服務基層項目人員”專門崗位，須同時符合招聘崗位的學歷、學位、等要求。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。
凡有下列情形之一者不得報考：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；
7.全民所有制事業單位在編教師,不得報考；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
9.法律規定不得聘用的其他情形人員。
在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘辦法
按照事業單位公開招聘工作人員的有關規定，本次侯馬市教育系統招聘教師采取考試和考察的辦法面向社會公開招聘，由侯馬市教育科技局組織實施。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間及方式
報名時間：2019年9月12日— 9月18日
報名方式：網上報名
報名網址：www.houma.gov.cn
報考相關信息查詢網站：www.houma.gov.cn
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。
報考人員限報一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，如實填寫《侯馬市2019年公開招聘教師計劃表》。
報考招聘教師崗位的人員須在規定時間登錄報名網站，如實填寫報名信息，并按要求上傳本人近期（近3個月）白底免冠正面證件照。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由侯馬市教育科技局負責。資格審查要客觀、公正、及時。
報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，在規定的時間內，可以修改報名信息或改報其他崗位；資格初審結束后，不能再修改報名信息或改報其他崗位。
3.網上繳費
通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄報名。根據晉發改價格發〔2016〕467號文件規定，考務費100元。
4.改報崗位
實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。報名人數達不到3:1比例的，由侯馬市招聘領導組研究，調整招聘崗位數、降低開考比例或取消崗位，報臨汾市人社局核準后在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）發布通知。同時，告知被取消崗位的報名人員。
報考崗位被取消的報考人員，可在規定的時間內登錄報名網站進行改報。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。
5.減免考務費用
農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費，隨后在網上或現場提交減免手續。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
6.下載打印準考證
報考人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與侯馬市教育科技局聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
（二）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式。成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數，尾數四舍五入）。擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。
若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場筆試，應聘人員的成績名次按加試成績排列。
1.筆試
（1）命題和閱卷由侯馬市教育科技局委托專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。
（3）筆試內容：
《科目一》：教育綜合知識；
《科目二》：各崗位專業知識。
（4）筆試結束后，將委托有資質的專業機構進行雷同卷甄別。
2.資格復審
資格復審由侯馬市教育科技局負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證、教師資格證、第二代身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明原件及復印件。近期（近3個月）白底免冠正面一寸彩色照片6張（照片袋處需注明本人姓名、身份證號、報考招聘崗位）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸侯馬市人民政府網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創業就業促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉鎮（街道）和縣級組織部門出具相關工作證明。
在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補。資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3.面試
面試由侯馬市教育科技局制定實施方案，經侯馬市招聘工作領導組核準后組織實施，面試前一周，參加面試的人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）公布，同時要告知參加面試的應聘人員。
面試內容為專業課說課和答辯（說課占70%，答辯占30%），滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分及以上。
面試命題由侯馬市教育科技局委托有關專家組織進行，面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進入下個環節人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，按專業擬分成若干個考官組。每個考官小組7人，由有關方面專家組成。每個考官組設主考官1人，由外聘專家擔任，主持本組面試工作。
面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），考試總成績最低合格分數線為70分。
面試工作須全程錄音錄像。面試成績、綜合成績應于當天公布。
面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
（三）體檢和考察
根據考試總成績排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢
體檢標準及項目參照《山西省申報教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教字〔2005〕19號）執行，體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經同意后，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢在侯馬市人社部門的監督指導下，由侯馬市教育科技局負責實施。
2.考察
體檢合格者確定為考察對象。
考察內容主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
考察方案由侯馬市教育科技局負責制定，經市招聘領導組核準后組織實施。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發布招聘公告的網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
所聘人員一律實行聘用制。用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。
聘用人員實行試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
招聘領導組辦公室設在侯馬市教育科技局。
七、注意事項
1.整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2.考生提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
3.準考證發放后，考生應妥善保管，參加招聘的各個環節均需攜帶準考證、身份證（其他證件一律無效）
4.工作日咨詢電話：
0357—4216506（侯馬市教育科技局）
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
八、本方案未盡事宜由侯馬市招聘領導組負責解釋。
侯馬市2019年公開招聘教師領導組辦公室
2019年9月3日
附件1：《侯馬市2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表》
附件2：服務基層崗位人員審核表
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