2019年祁縣招聘中小學、幼兒園政府購買服務性崗位教師公告

經祁縣人民政府同意，決定通過公開招聘補充因辭職造成政府購買服務性崗位中小學、幼兒園短缺的教師崗位，公告如下：

一、招聘原則:

招聘中小學、幼兒園教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過向勞務派遣機構購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業單位編制。

二、招聘崗位及數量:

初中12名：語文2名，數學3名，英語5名，物理1名，音樂1名

小學19名：語文9名，數學8名，英語2名

幼兒園22名。古縣中心園5名，東觀第二中心校幼兒園5名，東觀第一中心校二幼7名，其他幼兒園5名。

三、招聘條件：

1.思想品德要求：

熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質、遵紀守法，無違紀違法記錄。

2.身體要求：

具備招聘崗位所需的專業知識水平、業務能力和心理素質，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規定要求。

3.年齡要求：

年齡要求在30周歲以下（1988年8月31日后出生）。

本縣中小學、幼兒園臨時代課教師年齡放寬至53周歲（1965年8月31日后出生）。

4.資歷要求：

（1）小學崗位：全日制普通高等院校大學專科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

報考小學教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的大專以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

（2）初中崗位：全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

報考初中教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的本科以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。

（3）幼兒教師崗位：幼兒師范學校畢業（含祁縣職業中學學前教育專業）及其以上學歷。

5.戶籍不限。

6.有下列情形之一者，不得報考：

1）.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2）.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的人員；

3）.正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員；

4）.法律法規規定的不得報考的其他情形。

四、招考程序

（一）報名：

1．報名時間：2019年8月21日—22日（上午8點至12點，下午3點至6點）。

2．報名地點：祁縣第六中學

3．報名時需提供的相關證件和材料：

（1）報名時持報名表（報名表請自行從祁縣政府網站下載并由本人填寫打印）、身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。

未領取相關證件的2019年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明。

臨時代課教師報名時，在提供上述證件的同時，還需提供中心校長、所在學校校長親自簽名并加蓋公章的工作證明。

每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。

4．報名人數與招聘崗位數比例原則上應達到2:1，如部分崗位出現不達規定比例時，經研究后將該崗位招聘名額調整到報名人數較多的崗位。

5．2019年8月23日下午持應聘者本人身份證，到祁縣教科局人事股領取準考證。

（二）考試：

考試采取筆試的方式（閉卷）進行，滿分100分，《專業課》（占筆試成績的90%）、《教育心理學》（占筆試成績的10%），筆試時專業知識和公共理論知識一并進行。

若2名以上應聘人員成績相同時，依次根據以下條件確定人員：學歷的高低、學科專業成績的高低。

1.中小學教師筆試內容：

公共課部分（占總成績10%）為《教育心理學》。

專業課部分（占總成績的90%）為高中階段相應學科內容。；

2.幼兒教師筆試內容：

公共課部分（占總成績10%）：幼兒教育學，幼兒教育心理學。

專業課部分（占總成績90%）：幼兒教育專業知識（《3-6歲兒童學習與發展指南》，《幼兒園教育指導綱要》，《幼兒園工作規程》，《幼兒園教師專業標準》）。

3. 筆試時間及地點詳見準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證原件。

（三）體檢

按考試成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，進行加試。

1．體檢時間：（待定）

2．體檢地點：（待定）

3．體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。

（四）考察

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）資格審查

此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（六）聘用與待遇

人員聘用：

資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單。

對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。

工資待遇：

勞務派遣機構按照合同約定為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發崗位工資，聘期內按《社會保險條例》規定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養老、醫療、生育、工傷等四種社會保險（單位應繳部分），個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。

（七）錄用人員的管理

勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，依據《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績排名從高分到低分自主選擇學校（中心校），學校負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報勞務派遣機構及教育部門。合同期滿考核合格繼續留用的，由學校提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。

五、監督檢查：

本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：

祁縣新興勞務派遣有限公司:0354-5527887

教科局人事股：0354-3836470

教科局紀檢監察室:0354-3836476

附：2019年公開招聘政府購買服務教師報名登記表

祁縣招聘政府購買服務性崗位教師領導組

  （教育科技局代章）

  2019年8月20日