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2017-10-23山西綜改示范區啟動首屆跨境電商免費培訓!!2017-10-21
//yh-hk.cn  2017/10/21  來源:紅杰人力人才網  閱讀:2767次

規模最大的跨境電商免費培訓-政府主導、全程免費、機會難得


尊敬的學員:

歡迎參加太原跨境電商實戰培訓零基礎也能輕松玩轉跨境電商——2017年太原市小微企業創業創新“萬人培訓計劃”。

請您認真閱讀培訓手冊的各項內容。

培訓期間,如您遇到學習及各方面的問題,請隨時和我們聯系,我們將竭誠為您提供幫助和服務。

電話:0351-5686108

15525487788

18234145864


目錄

報道須知…………………………………………………………1

注意事項…………………………………………………………2

培訓說明…………………………………………………………3

培訓課程安排……………………………………………………4

應急預案…………………………………………………………5

附件1:太原市小微企業創業創新基地城市示范“萬人培訓計劃”介紹

報道須知

一、報道時間

報到時間:20171023日早8:30

二、報到地點

太原經濟開發區政務大廳負一層

(山西省太原市小店區龍盛街21號)

三、報到須帶資料

身份證復印件一份、紅底一寸照一張、公司營業執照或委托書

(本次需要的資料都是用于培訓后期留檔,不會用于其他資料)

注意事項

一、培訓期間,請自覺遵守課堂秩序,學員上課前要將手機調至關機、靜音或者震動狀態。

二、請遵守培訓紀律,不得曠課,提前10分鐘入場簽到。

三、培訓期間,禁止出現飲酒、酗酒現象。

四、培訓期間,請妥善保管資料和個人財物。

五、注意天氣變化和飲食衛生安全。如身體不適,請及時與培訓工作人員聯系。

六、學員要自覺愛護公物,保持衛生。

培訓說明

根據市示范辦《太原市小微企業創業創新基地城市示范“萬人培訓計劃實施方案》(并示范辦[2015]1號)文件要求,

我公司培訓前期準備工作已完畢。此次培訓為提升管理能力,激活高效管理團隊打下夯實的基礎,為工作的發展提供了非常好的契機。具體如下:

一、 組織機構

主辦單位:山西轉型綜改示范區

山西轉型綜改示范區保稅區事業服務中心

太原市商務局

承辦單位:山西金卡眾和電子商務有限公司

協辦單位:山西浦東紅杰人力資源有限公司

太原武宿綜合保稅投資開發有限公司

二、培訓目的

為轉型跨境電商的企業提供具有價值的決策參考,為我省跨境電商企業管理人員增加管理運營水平,

解決小微企業在跨境電商實戰操作過程中遇到的問題,實戰與理論相結合引導企業健康快速的成長。

三、參加人員

跨境電商企業及小微企業管理人員

四、時間安排

2017年10 23日—20171024

地點:太原經濟開發區政務大廳負一層

(山西省太原市小店區龍盛街21號)

培訓課程安排

時間

課程安排

主講嘉賓

嘉賓介紹

23

9:00-9:30

企業簽到

9:30-10:10

領導致辭

10:15-11:00

解讀:山西檢驗檢疫局跨境電商新政

金會東

山西省檢驗檢疫局

11:05-11:30

營銷:如何高效快捷的開展跨境電商業務

程鵬

山西金卡眾和電子商務有限公司外貿部負責人,從事進出口貿易進十年

11:30-11:55

實戰:山西跨境電子商務綜合服務平臺詳解

王浩

山西金卡眾和電子商務有限公司技術部負責人

11:55-14:00

午餐

14:00-14:45

實戰:新小賣家如何選爆款產品贏在旺季

李惠峰

多年產品營銷咨詢顧問,曾服務于花旗、民生銀行、中國移動、電信等企業提供營銷服務

14:50-15:35

實戰:互聯網大潮下的跨境電商沉浮

么驪橋

在韓留學工作十年經歷,親歷跨境電商的崛起與發展,在與國內多家電商平臺合作,深諳行業現狀

15:40-16:25

營銷:如何打造跨境電商供應鏈

張俊偉

SanDisk高級工程師,美國1DOTS LLC公司、兩個寶貝商貿有限公司 CEO

16:30-17:00

營銷:如何打造爆款產品

24

9:00-10:30

外貿商務禮儀

范愛琴

國家人力資源管理師二級、太原市中小企業局特聘的“大學生就業導師”

10:40-11:30

頒發培訓《結業證書》

11:40-13:30

午餐

14:30-16:00

企業實際參觀






























應急預案

我公司組織此次培訓,為確保突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理,

保障全體人員生命財產安全和身心健康,維護社會穩定,特制定以下應急方案:

(一)突發事件應急預案

為確保突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理,保障全體人員生命財產安全和身心健康,

維護社會穩定,特制定本方案。

1、指導思想

為切實履行消防安全主體責任,提升消防安全管理"四個能力",根據上級有關文件要求,切實抓好落實,

進一步提升消防安全工作的"四個能力"。認真貫徹"預防為主、防消結合"的消防工作方針,大力開展的防火安全檢查,

狠抓火災隱患的整改落實,務本求實,明確責任,安全無小事,責任重于泰山。同時堅持“預防為主、積極處置”的方針,

盡一切努力杜絕減少安全隱患、消防、飲食、治安等突發事件的發生。

2、工作原則:

1.堅持以人為本、生命安全高于一切的原則和穩定壓倒一切的原則。

2.誰主管、誰負責的原則,預防為主,積極處置的原則。

3.冷靜、沉著,積極、主動和及時、合法、公正處理的原則。

3、工作目標:

1.牢固樹立安全責任意識,切實提高的學員及我公司工作人員的安全自我防護能力。

2.完善安全規章制度,做到盡早防范、盡早處置。

3.建立快速應急機制和應急處理機制,及時采取有效和果斷的措施,確保培訓現場人員的安全。

4、事故現場指揮責任:

1.根據事故應急救援預案,在現場指揮救援行動,把事故消滅在初始狀態。

2.指揮現場無關人員有序疏散,撤離到安全區域。

3.負責救護受傷人員和尋找失蹤人員。

4.負責現場應急救援任務分配和人員調度。

5.把事故情況,可能造成的危害和求援事項向應急總指揮報告。

6.與消防等應急部門合作,提供建議和信息。

7.維護現場秩序,負責事故現場的警戒和保護。

8.負責事故后的現場清理。

5、急救援通訊錄應急電話:

火災:119 報警:110

緊急救護:120 派出所電話:7269747

(二)火災事故應急預案

1.本應急預案的要點是:安全撤離人員,盡快撲滅大火、減少事

故損失。獲得火災信息的任何人員都應當在第一時間向會場負責人報

告,并同時打119報警。

2.在場負責人立即啟動火災應急預案,各應急小組立即實施應急救援行動。

通訊小組應當立即進行火災廣播,指導在場人員疏散。

3.初起火點現場的人員,要使用消防栓、滅火器材等進行滅火自救。

4.應急指揮部應當根據應急預案,選擇合適的疏散路線,迅速地組織撤離建筑物。

5.疏散引導小組趕赴指定位置,在樓梯口、拐彎口、叉道路,引導撤離,并在上風向的指定地點集合。

6.排險小組應當在消防隊到達之前,全力滅火,控制火勢,保障應急照明,并啟用通風排煙系統,

為安全疏散創造條件。疏散小組應當在集合地點對所有人員進行清點,尋找滯留在現場的人員。

(三)發現外來可疑人員應急預案

本應急預案的要點是:迅速采取措施,控制可疑人物。
1.發現形跡可疑,四處游蕩,可能作案的可疑人物,在場人員都應立即向值班領導報告。
2.安全人員和領導指派人員應當迅速對此人進行詢問,同時把他

的行動控制在局部區域內。
3.若此人自述進入會場的目的明顯缺乏可信度,無人證、物證可以證明,

甚至說話前后矛盾、蠻不講理,保衛人員應當將其帶入辦公室進行進一步盤問。
4.若有證明表明此人是危險人物或犯罪嫌疑人,應當立即撥打110報警,由警方帶走作進一步調查。

附件1

太原市小微企業創業創新基地城市示范“萬人培訓計劃”介紹

2016年10月份,太原市“雙創”示范辦公室根據《太原市小微企業創業創新基地城市示范工作實施方案》

制定了“萬人培訓計劃”工作方案,27家培訓機構積極報名參加競聘。

經過專家評審會公開評審、市示范辦會議研究、市示范工作領導小組審批,

最終確定招聘21家培訓機構為“萬人培訓計劃”工作承辦機構并下發培訓委托書。

“萬人培訓計劃”從2015年開始至2017年,每年培訓1萬人,每人每年補貼1200元,

主要培訓四類人才,包括高端人才200人、中層管理人員2300人、專業技術人員5000人,

以及創業者(包括復員軍人、創業大學生、農民工、殘疾人等)2500人。

本次培訓由太原市小微企業創業創新基地城市示范工作領導組和太原市殘聯聯合主辦、

太原市華夏殘疾人創業就業服務中心承辦。培訓共24課時,采取理論教學與實地學習相結合,

主要內容包括互聯網時代中國情景下的大眾創業、創業入門基礎、項目遴選與企業構思、

市場營銷與經營策劃、團隊組建與人才激勵等方面。

培訓由山西大學工商管理專業老師、太原市人力資源和社會保障局管理咨詢師、創業咨詢師、

高級講師及多年來從事國際連鎖企業管理咨詢工作的管理咨詢師、國家創業培訓高級講師等多名高級教授、

創業講師負責授課。培訓大會還特別邀請了太原市華夏殘疾人創業就業服務中心董事長、

全國十佳殘疾人創業之星、全國創業先進個人宋衛軍。宋衛軍以個人的創業歷程向學員進行了示范講解。

市財政局企業處處長程躍龍稱,“萬人培訓計劃”的目的就是要切實解決我市小微企業人才需求,

促進我市創業創新人才成長,使創業創新者想創業、敢創業、創成業,為“大眾創業、萬眾創新”更好地服務。

為什么叫“萬人計劃”?

2012年9月正式啟動,全稱為《國家高層次人才特殊支持計劃》,是與200812月啟動的“千人計劃”

并行的國家人才工程,由中央人才工作協調小組統一領導,中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部等多個部門共同組織實施

,因其計劃用10年時間遴選支持1萬名左右本土高層次創新創業人才,故而簡稱“萬人計劃”。

什么人能夠入選“萬人計劃”?

“萬人計劃”體系主要由三個層次、七類人才構成。第一層次為從事探索性、原創性研究,

具有成長為世界級科學家潛力的杰出人才,計劃支持100名;第二層次是國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才,

包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才五類,計劃支持8000名;

第三層次是35歲以下具有較大發展潛力的青年拔尖人才,計劃支持2000名。

“萬人計劃”人才可獲哪些支持?

對“萬人計劃”入選對象,在有關部門和單位原有支持的基礎上,國家再給予直接特殊支持、

提供特殊條件,形成集成效應。特殊支持包括:

——經費支持。地方和用人單位還可配套給予適當支持。對于青年拔尖人才,提供支持經費,

用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等,并賦予相應自主支配權。

——政策支持。在科研管理、事業平臺、人事制度、經費使用、考核評價、

激勵保障等方面,制定重點培養支持政策。

——服務支持。根據需要,貢獻突出的還可納入中央聯系的高級專家范圍聯系服務。


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