山西中醫學院的前身為1978年創辦的山西醫學院中醫大學班，1989年經原國家教委批準，正式成立山西中醫學院，2001年開始招收碩士研究生，是山西省重點建設高校、教育部首批卓越醫生(中醫)教育培養計劃改革試點高校。現有太原、晉中2個校區，占地1069.50畝。學校下設14個二級教學機構，開辦有23個本科專業，涵蓋醫、理、工、管、農等多個學科門類。現有國家特色專業建設點1個、教育部本科專業綜合改革試點1個，山西省品牌專業3個、山西省高校特色專業建設項目4個，山西省人才培養模式創新試驗區1個。有2個一級學科碩士學位授權點、13個二級學科碩士學位授權點;有3個一級學科碩士專業學位授權點、11個二級學科碩士專業學位授權點。目前，學校正朝著建成有特色、高水平、應用型中醫藥大學目標而努力奮斗。
根據《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員的通知》等文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領導
為確保招聘工作有序進行，保證招聘的公開、公平、公正，山西中醫學院成立公開招聘工作領導組，領導組成員由領導班子成員擔任，全面負責本校公開招聘工作。領導組下設辦公室，由人事部門、紀檢監察等人員組成，具體負責招聘的組織實施工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人導向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應學校需要的優秀人才選拔到本單位來。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(三) 具有良好的品行和職業道德;
(四) 具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷、學位(雙證);
(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六) 適應崗位要求的身體條件。
四、招聘計劃、崗位及要求(見附件)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發布公告
在山西省衛生和計劃生育委員會和山西中醫學院網站發布招聘公告。
(二)報名、資格審查
應聘人員應攜帶本人自薦材料、畢業證書、學位證書、就業協議書、身份證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、資格證書、科研成果等有效證明原件、復印件及3張1寸免冠照片，按照規定時間到學校人事處報名，并填寫《山西中醫學院應聘人員報名表》。
報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，須征得原工作單位同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
報名時間：2016年11月11日至17日
報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(三)核減崗位
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例, 碩士研究生及以上學歷要求的崗位不低于3：1。最終確定的參加筆試人數不達該比例的招聘崗位，原則上按規定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告，如確屬急需緊缺專業，需報上級部門審批。不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分以上。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。測試應聘者專業知識水平和適應崗位要求的綜合素質，先筆試，后面試。
1.筆試。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。
(1)筆試分為《公共基礎知識》和《專業測試》兩部分，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占綜合成績的60%。《公共基礎知識》考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等;《專業測試》考試內容包括所聘崗位需要的相應專業基礎知識、相關專業知識和專業實踐能力。
(2)具有副高以上專業技術資格和博士研究生應聘人員免筆試，其他報考人員均應參加筆試。
筆試時間另行通知。
各考場配備錄像設備并保證設備運轉正常，全程記錄每個考生的筆試情況并存檔備查。
2.面試 面試在省人力資源和社會保障廳及省衛生和計劃生育委員會的指導、監督下，由我校組織。按照筆試成績以崗位從高到低排序，按1：3比例進入面試，若第三名面試人選筆試成績相同則并列進入面試。
內容：
(1)博士研究生面試包括試講和綜合素質答辯兩部分，各占綜合成績的50%;
(2)碩士研究生面試分為試講和綜合素質答辯兩部分，各占綜合成績的20%。
面試考官根據省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會相關規定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我校專家1人，其余專家外聘。
考生未在規定時間內領取面試通知書、或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
各考場配備錄像設備并保證設備運轉正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。面試成績須當天對外公布。
面試時間另行通知。
3.成績合成。筆試與面試成績權重相加后為綜合成績，總成績采取百分制。
(1)博士研究生：綜合成績=試講×50%+綜合素質答辯×50%;
碩士研究生： 綜合成績=筆試成績×60% +試講×20%+綜合素質答辯×20%;
(2)面試和綜合成績保留兩位小數。綜合成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績仍然并列，則加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序;
(3)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(五)體檢和考察
體檢與考察工作由山西中醫學院組織實施。
體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢應在面試結束后一個月內完成。
體檢合格者確定為考察對象。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格，并對考察對象進行資格復審。考察合格者確定為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位不再遞補。
(六)公示
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會及我校網站同時公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向學校及上級公開招聘領導組反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經省衛生和計劃生育委員會同意，報省人力資源和社會保障廳辦理相關手續。
(七)聘用
受聘人員按照相關規定實行聘用制度。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，在省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會的監督和指導下，嚴格執行回避和保密制度，我校將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入我校公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
七、其他
本方案未盡事宜按照《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》和《山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位2016年公開招聘工作人員公告》的相關規定執行。
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