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山西：年內實現70%涉農縣低保標準不低于2855元

 農村低保標準要逐步提高、醫療救助和臨時救助幫扶力度要加大、農村特困人員供養水平要提高……10月17日，記者從省民政廳獲悉，山西省脫貧攻堅領導小組已經批轉《山西省農村低保扶貧行動方案》（下稱我省行動方案）明確：我省將統籌各類救助資源，將政府兜底保障、扶貧支持政策、社會力量參與和農村低保對象、建檔立卡貧困人口自力更生相結合，形成脫貧攻堅整體合力，實現對農村貧困人口的全面扶持。

農村低保標準要逐步提高

根據我省行動方案設定的總目標，今后，我省將完善農村最低生活保障制度，實現農村最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接，對無法依靠產業扶持和就業幫助脫貧的家庭實行政策性保障兜底。將符合農村低保條件的貧困家庭，特別是主要成員完全或部分喪失勞動能力的家庭，全部納入農村低保范圍，做到應保盡保。

同時，我省將逐步提高農村低保標準，確保到2020年全省各地農村低保標準都能達到國家扶貧標準。我省將進一步完善農村低保標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，確保困難群眾不因物價上漲影響基本生活。對低保家庭中的老年人、未成年人、重度殘疾人等重點救助對象，采取多種措施提高其救助水平，確保其基本生活。2016年是中央全面打響脫貧攻堅戰的頭一年，我省將按照城鄉同步推進、統籌發展的要求，穩步提高農村低保保障標準，逐步縮小城鄉差別。推進農村低保保障標準較低的地區逐步達到國家扶貧標準，年內實現全省70%涉農縣的農村低保標準達到或超過2855元的國家扶貧標準。

我省鼓勵社會力量舉辦救助農村貧困老年人、貧困殘疾人的基金會，構建政府部門救助資源、社會組織救助項目與特困戶救助需求相銜接的幫扶信息平臺。逐步構建以農村低保、特困供養人員、醫療救助、臨時救助、養老保險等制度為主體，社會力量參與為補充的社會救助體系。

加大醫療救助幫扶力度

我省將加大醫療救助和臨時救助幫扶力度。我省將把將符合條件的建檔立卡貧困人口納入重特大疾病醫療救助范圍，對其經基本醫療保險、城鄉居民大病保險和各類補充醫療保險、商業保險等報銷后，個人負擔的合規醫療費用，醫療救助按規定給予救助。為此，我省將確定重特大疾病病種，明確就醫用藥范圍，合理確定救助標準，分類分段設置重特大疾病醫療救助比例和最高救助限額。

我省同時加大臨時救助制度在貧困地區落實力度，充分發揮臨時救助制度托底功能，根據資金使用情況及時調整救助標準，優化申請審批程序，提高兜底保障能力和救助時效。

提高農村特困人員供養水平

我省將全面開展特困人員摸底排查，切實將符合特困人員救助供養條件的農村貧困人口，納入救助范圍，做到應救盡救、應養盡養。各地將結合當地經濟發展狀況，逐步提高農村特困人員供養水平，確保特困人員不低于當地農村居民平均生活水平。結合發展養老服務體系，進一步加強農村特困人員供養服務設施建設，加快推進特困人員供養服務機構依法辦理法人登記工作，提升供養服務機構托底保障能力。

我省大力倡導、引導、鼓勵發揮社會組織積極參與脫貧攻堅工作，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。為此，我省將積極貫徹落實慈善法，培育發展慈善組織，引導、協調各種社會資源向貧困地區配置，幫助貧困群眾脫貧增收。

支持農村貧困人口參保續保

按照全覆蓋、保基本、有彈性、可持續的方針，我省將不斷完善城鄉居民基本養老保險制度，適時提高城鄉居民基礎養老金標準，支持農村貧困人口參保續保，逐步提高保障水平。支持有條件的地方對貧困人口、特困群體代繳養老保險費和補貼。充分發揮社會保險對保障人民基本生活的重要作用。

我省明確，2020年前，全面建成公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發揮家庭養老等傳統保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉居民的老年基本生活。 （來源：山西晚報 記者 王斌）

山西浦東紅杰人力資源公司，是經山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準備案成立的，

在朔州市工商行政管理局注冊的專業、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，

紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現共贏”的經營理念，以市場需求和客戶需要為導向，構建集人才招聘、咨詢、培訓和派遣服務為一體化的專業經營模式，

通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優質專業服務，為企業提供適用的人才及針對性的培訓服務，使企業人力資源配置達到最優化，

令快速成長中的企業更好地致力于核心競爭力的開發、

最大限度的實現企業資源的優化調配,

提升企業的競爭力。

紅杰人力資源管理有限公司現有服務人員共200多名，派遣員工及勞動事務規模上萬多人，其中朔州公司現有服務人員60多名，服務派遣員工800余人。

集團是“全國勞務合作組織”的副主席單位，

已經開發了省內、外41個省市的聯盟合作機構。整合了一個強大的人力資源服務網絡平臺，能及時滿足企業日益發展、業務不斷擴張后相應的人力資源服務需求。

服務優勢

用我們的網絡：為客戶在全國幾十個城市配置專業顧問和辦事機構。

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已發展成為山西省最大規模的派遣公司之一，其中勞務輸出年輸出量達2萬人之多，為當地老百姓創業就業服務提供一條龍的便利優勢，為政府創就業服務做出杰出的貢獻。

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內地渠道資源：集團在湖北、廣州、河南、河北、四層等12個省市設有下屬的招聘網點和辦事處，與內地18個省市的3700多個學校和勞動人事單位建立了長期合作關系，

真正實現“一地受理，全國聯動”的服務；

媒介招聘資源：集團擁有專業的紅杰人力人才資源網（yh-hk.cn）和紅杰招聘周刊，可提供網絡、報紙招聘；

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與政府勞動人事，法律等相關部門保持良好密切的合作關系。是政府勞動部門“春風行動”、“公益性招聘會”等活動的重要組織和參與者。

是協助政府改善人力資源運用，完善人事體制機制改革的重要積極力量。同時也是政府推動人力資本配置市場化首選合。

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