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貫徹落實新《安全生產法》“新”規定之4
四川省安全監管局相關負責人昨日透露，新《安全生產法》對企業開展安全生產教育培訓方面作了更為詳細的規定。
“經過多年努力，我省安全生產工作成效顯著，企業安全生產水平持續提高。但是，廣大從業人員的安全意識以及安全防范能力還有待于加強，這就需要從提高勞動者素質著手，強化安全教育培訓等基礎性工作。”上述負責人介紹。
記者在新《安全生產法》第18條中看到，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有“組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃”的職責。
第22條規定，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當“組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況”。
第25條第1款規定，生產經營單位應當“對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能”。本條還明確規定，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員“不得上崗作業”。
此外，新《安全生產法》還對勞務派遣以及實習生需要接受安全生產教育培訓做出了系列規定。第25條第2~4款規定，生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓。生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第26、27條規定，生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。特種作業人員也必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。
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