亞洲午夜AV久久久精品影院色戒實習生派遣的優勢

1、實習生專業基礎扎實、可塑性強。在校實習生接受過系統全面的專業知識教育，理論基礎扎實，具備較強的任務理解與執行能力；在校實習生思想單純、接受能力較強，用工單位容易幫助他們建立正確的價值觀和服務理念。上述優勢均有利于用工單位對實習生進行管理和再培訓。

2、降低用工單位的運營成本、減少企業用工風險。實習生是勞動法律關系中的特殊群體，法律規制相對較簡單；而且實習生的工資標準和保險福利待遇均與企業正式員工有較大差距。企業使用實習派遣生，不僅可以減少用工風險，還可以達到降低人力資源營運成本的目的。

3、用工單位可同步實現人力資源儲備。隨著人力資源市場的發展和企業人力資源觀念的更新，很多用工單位都將在校實習生作為充實企業人才庫的首選。用工單位可以有更多的時間和機會找到適合自身企業文化和價值觀的人才，更為有效傳播企業的文化與展示企業良好的社會責任。

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