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人社部召開人社系統窗口單位改進作風專項行動總結視頻會 省人社廳在分會場參加會議
//yh-hk.cn 2014/12/2 來源:
紅杰人力人才網
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人社部召開人社系統窗口單位改進作風專項行動總結視頻會
省人社廳在分會場參加會議
11月28日,人社系統窗口單位改進作風專項行動總結視頻會在京召開,人社部副部長胡曉義出席會議并講話。省人社廳紀檢組長李廣祿,相關處室(局)、窗口單位負責同志在我廳分會場參加會議。
胡曉義指出,人社系統窗口單位改進作風專項行動啟動后,各級人社部門認真貫徹落實部里的部署,把專項行動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合,加強領導,分類指導,探索創新,整體推進,使思想認識普遍提高、制度規范基本建立、突出問題有效化解、服務效能明顯提升,較好地完成了各項任務。回顧10個月來專項行動的歷程,評估所取得的成果,有5條經驗值得總結:一是順勢而為,聚焦一線;二是齊抓共管,整體推進;三是以人為本,問題導向;四是多措并舉,勇于創新;五是強化基礎,注重長遠。
胡曉義強調,窗口單位作風建設具有長期性、艱巨性、復雜性,更需要久久為功,努力做到在服務上形成品牌。今后一個時期,加強人社系統窗口單位作風建設,一方面要深化為民理念,增強內生動力,另一方面要完善制度體系,推進政務公開,同時要創新管理體制,優化服務模式并夯實基層基礎,提供有力支撐。
胡曉義要求,隨著社會經濟的不斷發展和人民生活水平的不斷提高,服務對象的需求也日漸多元化、個性化,這就對窗口工作人員的能力、素質以及窗口的管理服務方式都提出了更高要求。要注意把握好內在與外在的關系、規范與效率的關系、職責與情感的關系,從而適應時代發展,用心打造好窗口單位這一服務群眾的“最后50米”。
胡曉義指出,專項行動已告結束,人社系統窗口單位作風建設站在了新的起點上,建立長效機制的任務長期而艱巨。各地人社部門要繼續加強組織領導、宣傳引導、檢查督導,持之以恒把窗口單位作風建設抓下去,推動人社系統窗口單位作風建設邁上新臺階,為推動人力資源社會保障工作持續發展提供有力保障。
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