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【山西太原勞務派遣】太原健全保障機制解決村醫后顧之憂
//yh-hk.cn 2013/11/26 來源：
紅杰人力人才網
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太原健全保障機制解決村醫后顧之憂
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新華網太原１１月２５日電（記者晏國政）由于缺乏足夠的經費投入以及保障措施，村醫隊伍不穩定成為我國農村醫療衛生事業的一個頑疾。對此，山西省太原市日前規定，對村醫的人員經費、在崗補助、養老保險和退出保障等進行明確，有望解除村醫后顧之憂。
太原市在山西省率先出臺的這份村衛生室管理辦法將于明年１月１日起實施。辦法明確規定，政府對在村衛生室執業的鄉村醫生給予專項補助，所需經費除國家、省撥付的專項補助外，不足部分由市、縣兩級財政解決。用于購買村衛生室基本公共衛生服務的經費不低于本行政區域內人均基本公共衛生服務經費總額的４０％。村衛生室執行國家基本藥物制度后減少的收入按戶籍人口每年不少于５元的標準補助。
太原市衛生局有關負責人說，在落實經費保障的基礎上，該市還要求對村醫實行差別化崗位補助，按照不同職稱和類別，分別給予村醫每人每月不低于８００元到不低于１８００元的補助。引導在村衛生室執業的鄉村醫生按規定參加城鄉居民社會養老保險或城鎮職工基本養老保險。鄉村醫生在崗期間，按每人每月不低于３０元的標準享受政府專項繳費補助。同時建立高標準的村醫退養保障機制，按有關條件辦理退養手續的鄉村醫生，除享受農村養老保險外，給予每人每月不低于當地最低工資標準一半的退養金。
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