太原幼兒師范高等專科學校非事業編緊缺型人才面試成績及擬錄用人員名單公示

由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織的太原幼兒師范高等專科學校非事業編緊缺型人才招聘活動中，經過筆試、面試測驗，面試成績及擬錄用人員名單現公示如下：

面試成績及擬錄用人員名單（黃色為擬錄用人員）

經招考學校研究決定，因園長助理崗位緊缺，報考保教主任崗位的人員在本人申請，學校同意的情況下，可擇優調劑一名錄用到園長助理崗位。附擬錄用人員名單。

一、體檢對象

擬錄用人員進行體檢。

二、體檢時間

2021年2月25日上午7：50開始。

三、體檢地點

山西省武警醫院

四、體檢安排

由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一組織進行體檢，費用自理。體檢報告由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一領取。

五、體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

六、注意事項

1、參加體檢考生須攜帶本人身份證原件及一寸紅底照片一張。

2、體檢前注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。

3、體檢當天需進行采血、胸透等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。

4、請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響錄用，責任自負。

5、凡體檢不合格或未按時參加體檢者視為自動放棄，取消聘用資格。體檢后如有空缺職位，按考試綜合成績由高分到低分的順序依次進行遞補。

七、體檢合格后，進入政審環節的擬錄用人員，需提供原所在學校、單位或街辦（社區）等的政審材料，報學校“招聘辦公室”進行錄用前審核，如有政審不合格或自動放棄者，按面試成績從高分到低分依次遞補。

八、崗前培訓并簽訂錄用合同：2021年3月4日-3月5日

1.政審和體檢合格人員，由山西浦東紅杰人力資源公司負責辦理相關聘用手續。2021年3月4日由山西浦東紅杰人力資源公司牽頭，根據學校用人部門需求，對錄用人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓；2021年3月5日，與被錄用人員簽訂人事代理聘用合同，將被錄用人員派遣到太原幼兒師范高等專科學校工作。要求被錄用人員按規定執行試用期制度，試用期滿考核不合格的將解除派遣合同。

2.錄用人員為應、往屆畢業生的：簽合同時，需提交崗位招聘條件要求的相關資格證書；錄用人員為在職人員的：簽合同時，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料；所有錄用人員：因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄錄用資格。

九、薪酬待遇

1.由山西浦東紅杰人力資源公司，按照《太原幼兒師范高等專科學校人事代理聘用人員薪酬管理辦法（試行）》規定,為被錄用人員提供管理、發放工資并代繳五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金）。

2.被錄用人員試用期為6個月。試用期間工資待遇與學校在編碩士生相同，暫不享受其他福利待遇。試用期滿后，將按照《太原幼兒師范高等專科學校在職人員崗位考核辦法》對其進行考核，考核合格者，簽約正式錄用。

3.正式錄用人員與在編教職工同工同酬。享受學校在編碩士生的基本工資、相應績效及在編教職工享有的取暖補貼、精神文明獎、雙擁獎、工會福利、帶薪寒暑假等福利待遇。

4.正式錄用人員一個聘期為3年，按簽約時間計算。聘期考核合格者可以續聘；考核優秀的，從下一聘期開始，學校將參照初級崗位晉級標準，進行基本工資調整；考核不合格者，學校將退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。

5.正式錄用人員，有資格參與學校行政職務的晉升，所有行政職務均只在太原幼兒師范高等專科學校校內認可，同時享受職務晉升后應有的待遇。

十、聯系方式：

山西浦東紅杰人力資源有限公司，創建于2006年8月，是經山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專業化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務機構之一，人力資源服務許可證號為140000000001，專業為機關事業單位、國企央企等單位提供：招考測評、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。

此次招聘考試由山西浦東紅杰人力資源有限公司本著公平、公開、公正的原則，全程組織實施，圓滿完成了此次招錄工作。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋，公示期五天。

聯系電話：0351—5686108    15525487788（微信同步）

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山西浦東紅杰人力資源有限公司

2021年2月23日