企業為什么要使用勞務派遣人員？

指的是被派遣到需要用工企業的工人。勞務公司與派遣人員符合勞動合同后，然后將派遣員工派遣到用工企業工作。勞務派遣工雖然是在用工單位工作，但是派遣工是派遣公司的人。勞動關系也是在勞動派遣公司這邊的。

一、為什么越來越多的企業使用勞務派遣人員?

企業用工難招聘難，應該是大部分企業都在面臨的難題了，自從勞務派遣用工的出現就正正解決了企業用工方面的問題。傳統的用工是用工單位與員工簽訂勞動合同的，但是派遣用工卻剛剛相反。因為在人才派遣的過程中用工企業與勞務派遣人員只是雇傭關系，勞務公司與勞動派遣人員才是勞動關系。勞務工與勞務公司簽訂勞動合同的。用工企業使用派遣人員就可以降低企業的用工風險還有招聘成本，可以才會有越來越多的企業使用派遣用工這項新的用工形式。

二、?

1、派遣工和正式員工最大的區別就是和你簽署勞動合同的單位不同。

2、正式員工是和你工作的單位簽訂勞動合同，他們給你繳納保險，如果出現了問題，你需要和你工作的單位之間處理。

3、勞務派遣工是你和代理公司簽訂合同，被他們派遣到你那個單位去工作，假如以后出現了用工方面的問題是你和代理公司之間處理。事)糾紛。

三、企業如何與勞務公司合作派遣勞務派遣人員。

1、需要派遣人員的企業電話聯系廣東招才通，了解派遣業務的詳情，提出需要派遣用工的需求，明確需要派遣員工的詳細資料。

2、招才通會依據企業提出的用工要求進行分析，并根據企業的要求及現有狀況，制定勞動派遣方案供企業參考。

3、雙方協商、確定勞動派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

4、招才通與企業雙方確定方面內容后，簽訂合同明確雙方權利、義務，分清法律權責。

5、招才通根據企業的需求組織勞務派遣人員招聘，與員工簽訂勞動合同(人力行政及客戶部門，嚴格執行合同之各項約定;并向用工單位提供派遣服務。

集團總部：胡經理