全省公務員管理工作視頻會議召開
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3月25日，全省公務員管理工作視頻會議召開。會議對全省2014年公務員管理工作進行總結，對2015年公務員工作進行安排部署。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長張健作重要講話。省人社廳副廳長李建剛出席會議。省委組織部部務委員趙建華主持會議。 2014年，全省各級公務員隊伍認真貫徹國家和省的決策部署，緊緊圍繞年初確定目標，開拓進取，努力工作，各項工作取得了新的進展：全省共培訓公務員108695人次，初任培訓參訓率達到100%；連續舉辦30期十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話培訓班，對省直單位處級公務員進行了全員培訓；全省黨群系統和行政機關首次統一組織公務員考錄，10.82萬人參加了考試。
2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是鞏固拓展教育實踐活動和學習討論落實活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。公務員管理工作總的要求是：深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹全國公務員管理工作會議、全省組織部長工作會議和全省人力資源社會保障工作會議部署，把握從嚴從實主基調，以強化培訓、深化改革、從嚴管理、完善考核、正向激勵、基層導向為抓手，引導激勵廣大公務員做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、依法行政，狠抓六權治本，實現弊革風清，為推進六大發展、促進富民強省做出新的貢獻。
張健在講話中強調，要強化培訓，把學習習近平總書記系列重要講話精神作為公務員培訓的首要任務和主要內容，納入公務員各級各類培訓，不斷提升各級公務員的政策理論水平和政治素養。要深化改革，認真組織好實施縣級以下機關公務員職務與職級并行制度的工作。有計劃開展公開遴選工作，妥善處理好優化領導機關公務員來源經歷結構與保持基層公務員隊伍相對穩定的關系。要從嚴管理，強化正風肅紀，持續深入改進作風，鞏固拓展教育實踐活動和學習討論落實活動成果。要完善考核。加強平時考核，嚴格公務員日常管理，探索研究分級分類考核體系建設，建立科學考核制度。要堅持基層導向，加大對基層的政策傾斜力度，著力解決貧困地區“留人難”問題，促進我省貧困縣區急需人才的有效補充。要堅持正向激勵，加強正面宣傳和輿論導向，塑造公務員勤政為民、無私奉獻的良好形象，增強職業榮譽感，提高社會公信力。
省委組織部有關干部處處長，省直機關人事（干部）處處長和相關部門同志在省人社廳主會場參加會議。各市委組織部分管副部長、市人社局分管副局長，各縣（市、區）委組織部分管副部長、各縣（市、區）人社局分管副局長在分會場參加會議。
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