市人社局強化公共就業服務 有效化解結構性就業矛盾

                                                                                                                                                  ------太原紅杰人才市場

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2014年以來，市人社局進一步強化公共就業服務，有效化解結構性就業矛盾，受到省政府和省人社廳的充分肯定。

工作中，他們一是充分發揮公共就業服務機構的職能作用。積極采取定期發布人力資源市場職業供求狀況、增加招聘會場次和密度等有效措施，充分發揮各級公共就業和人才服務機構在就業促進工作中的主陣地作用，積極為用人單位和勞動者牽線搭橋，有效化解了部分企業招工難和部分求職者就業難的問題。二是積極開展公共就業專項服務活動，搭建就業平臺。大力開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等專項就業服務活動，積極為用人單位招聘人才和包括高校畢業生、城鎮失業人員和進城務工人員在內的各類勞動者求職就業搭建溝通橋梁。2014年，全市公共就業服務機構共開展免費職業介紹服務7.36萬人次，3.1萬人次達成就業意向。三是主動開展送服務進企業活動。各級公共就業服務機構和全市用工需求較大的重點企業均建立了企業用工聯系制度，通過開展走訪調查、服務企業座談會等多種措施，向用人單位宣傳各項就業政策，幫助企業改善用工環境，穩定就業崗位。四是積極做好協助富士康招募員工工作。2014年，在時間緊、任務重的情況下，積極組織全市各級公共就業服務機構克難攻堅，協助富士康科技集團招募培訓員工1.7萬人，受到省政府和省人社廳的充分肯定。

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