回眸2014年，全市人社系統緊緊圍繞全面深化改革的工作要求，緊扣“民生為本、人才優先”工作主線，圍繞全面達小康的目標，突破思維定勢，以改革創新享譽全省全國；突破要素制約，以招工引才支撐經濟發展；突破民生難題，以群眾滿意贏得社會認可；突破能力瓶頸，以過硬作風打造人社品牌。圓滿完成省、市各項年度目標任務，榮獲全省人社系統先進單位，我市人社工作進入了全新的高位運行平臺,交出了一份溫暖的民生答卷。
全國首創資格資質去行政化改革，被中央電視臺、人民日報、新華日報等諸多主流媒體報道。人社工作4次登上央視媒體，兩資改革、促進大學生就業、招才引智、春風行動創新舉措，被央視《新聞聯播》、《新聞直播間》、13套、中文國際欄目宣傳。全市城鎮新增就業4.4萬人，城鎮登記失業率為2.33%。實施網絡創業“百千萬”培訓計劃，培訓2.24萬人，其中1.43萬人創業成功，帶動就業3.02萬人。連續八年市政府統籌推行社保擴面征繳“幸福行動”，“五險”新增31.38萬人次，基金收入達32.7億元。首次參與部國家社會保險服務標準制定，被人社部確定為全國社保基金社會監督試點城市。在全省首家跨險種實施大病保險市級統籌制度，支付大病保險費用3002萬元。引進高校畢業生2.03萬名。開展維護職工合法權益行動，出臺建筑領域工資支付八項制度，為勞動者追發工資1.26億元。全市仲裁院100%達到省示范仲裁院建設標準。設立“社保貼心人”窗口，實行一站式包干服務，接待群眾咨詢1300余人次。市人社局被評為全市三星級“群眾滿意的機關服務品牌”，市人社部門社會滿意度、認可度和美譽度越來越高。
展望2015年，全市人社系統將緊緊圍繞市委“高舉改革旗幟、譜寫小康新篇”工作主題，堅持以依法治理貫穿全程，全面推進改革，以改革的深化推進重點項目，以改革的思維強化常規業務，為人社事業發展注入不竭動力；健全制度機制，健全依法行政制度、統籌管理制度、考核獎懲制度，為人社事業發展構筑長遠支撐；強化規范管理，抓好學習，提升創新能力，立好規距，提升執行能力，樹好作風，提升服務能力，管好隊伍，提升整體活力，為人社事業發展提供可靠保障，推進全市人社工作在規范化、科學化、民主化、法制化的軌道上提升新水平。
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