如何在新一年乘過往之東風，展新年之氣象，太原市廣大人社工作者可謂任重而道遠。新一年，“民生為本、人才優先”的主線將一以貫之，進一步增強責任感和緊迫感，抓好保障改善民生、實施人才戰略、創新社會管理三件大事也將揚帆遠航。

加大創業就業工作力度。繼續把高校畢業生就業工作放在突出位置，加快實施高校畢業生實名制公共服務管理，統籌實施好事業單位招錄、“三支一扶”募招、特崗計劃等基層服務項目。繼續做好高校畢業生就業見習工作，探索政府購買公益性崗位的新機制，確保實現高校畢業生就業率不低于90%的目標。抓好創業帶動就業，繼續推進創建創業型城市工作，強化公共就業服務，加大對創業就業的資金投入，落實創業就業扶持政策，改善創業融資環境，特別是做好小額擔保貸款，加快創業孵化基地和創業項目庫建設。按照市政府的安排部署，認真做好破產企業職工安置工作。大力實施職業培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性，通過技能提升促進就業、穩定就業、支持創業。

大力實施社會保障工程。保障和改善民生是建設一流省會城市的最終目的，作為民生保障的重要職能部門，必須把工作做實做細，以實際成效取信于民。加大五險統一征繳工作力度，完善整合社會保險經辦機構力量和服務資源，方便參保單位和群眾辦事。繼續加快社會保障“一卡通”建設步伐，著力研究解決社保卡使用中存在的問題，完成省廳下達的發卡和用卡任務，使惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。加大社會保險參保征繳工作力度，確保完成參保征繳任務。

推進各類人才隊伍建設。抓住吸引、培養和使用三個環節，全面加強各類人才隊伍建設。完善人才智力引進政策，大力引進緊缺急需人才。做好引進國外智力工作，完善引智成果示范推廣體系。以高層次人才和高技能人才為重點，抓好各類人才的選拔培養。加強公務員隊伍建設，踐行公務員隊伍核心價值觀，加快配套制度建設進程，提高公務員能力素質，改進公務員隊伍工作作風。

切實增加居民收入。認真貫徹落實省市增加城鄉居民收入相關措施，積極發揮職能作用，確保居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，使發展的成果惠及廣大百姓。認真落實最低工資制度，堅決制止和依法查處不落實最低工資的違法行為，強化企業工資分配調控，健全工資保證金等工資支付保障制度，解決拖欠農民工工資問題。抓好公務員津貼補貼和事業單位績效工資制度的落實，建立績效工資經常性監督檢查機制，發揮績效工資激勵作用。著力落實新的增資政策，加強與統計部門的聯動，形成新的工作機制。

建立和諧穩定的勞動關系。加強勞動關系源頭治理，切實做好勞動合同管理和勞動用工備案工作，確保勞動合同簽訂率保持在95%以上，勞動用工備案率達到90%以上。持續開展勞動用工、農民工工資支付、人力資源市場秩序整頓等專項檢查，強化日常巡查、投訴舉報調查、書面審查、專項檢查和大要案專查，加大對違法行為的打擊力度。做好勞動人事爭議調解仲裁和信訪事項的調處工作，全力以赴維護勞動者合法權益，為全局各項工作創造一個良好的工作氛圍。

春風又吹汾河岸，龍馬精神啟新程。無論是為人民群眾“辦實事、解難事”活動，還是“服務提升年”，太原市人社系統干部職工團結拼搏，砥礪奮進，一次次以嶄新的面貌和驕人的成績站在時代的新起點。2014年，太原市人社工作將繼續堅持“民生為本、人才優先”的主線，穩就業，強保障，聚人才，抓改革，增收入，促和諧，我們也相信，太原市人社局必將在2014年給我們帶來新的期待！