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公務員管理工作視頻會議召開【招聘求職首選山西-太原紅杰人力人才兩大市場】
//yh-hk.cn  2014/3/13  來源:紅杰人力人才網  閱讀:1854次

全省公務員管理工作視頻會議召開

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3月12日,全省公務員管理工作視頻會議召開。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長張健出席會議并作重要講話。副廳長李建剛出席會議。省委組織部部務委員趙建華主持會議。


此次會議由省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開。主要任務是,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,認真落實全國公務員管理工作會議、全省組織工作會議和人社工作會議精神,總結2013年的工作,安排部署今年全省公務員管理工作。

張健在講話中充分肯定了去年的工作,他說,2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的第一年,也是我省加快推進轉型綜改試驗區建設的關鍵之年,全省各級公務員主管部門按照年初確定的目標任務,開拓進取,扎實工作,圓滿完成了各項任務。


張健指出,2014年,公務員管理工作的總體要求是:認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,全面落實公務員法和《黨政領導干部選拔任用條例》,以改革創新為動力,以建設人民滿意的公務員隊伍為目標,按照全國公務員管理工作會議、全省組織工作會議和人社工作會議部署,進一步完善制度、創新機制,努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

張健強調,今年要重點做好以下幾方面工作:

一是積極穩妥地推進公務員分類改革。逐步探索實行分類考錄、分類考核、分類培訓,努力提高公務員隊伍的專業化水平。繼續抓好《公務員公開遴選辦法(實行)》的落實,加大省直機關公開遴選公務員的力度,建立省級與地方各級機關相互聯系的公務員培養選拔機制。

二是扎實做好公務員考錄工作。堅持“凡進必考”不動搖,確保圓滿完成2014年公務員招錄任務。繼續加大基層傾斜力度,把大學生退役士兵納入“服務基層項目人員”范圍,進一步優化公務員隊伍結構。繼續探索解決貧困地區“留人難”問題,對21個集中連片國家級特別困難縣繼續實行降低進入門檻的優惠政策,促進我省貧困縣區急需人才有效補充。加強職位分析和資格條件設置指導,不斷提高公務員考錄科學化水平。切實維護公務員考錄安全,嚴格執行公務員錄用的各項規定,加強考錄工作人員的警示教育,強化考錄外部環境的綜合治理,確保公務員考錄的安全和平穩有序進行。

三是健全完善考核評比表彰工作。逐步探索完善公務員考核制度,建立平時考核制度。按照“精簡、從嚴、規范”的原則,進一步清理規范評比達標表彰活動。認真做好綜合性表彰獎勵工作,并舉辦省部級以上榮譽稱號獲得者休假療養活動。同時,完成省級公務員申訴公正委員會組建工作,切實維護公務員合法權益。

四是深入開展公務員教育培訓工作。突出抓好對十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神的培訓,深化公務員職業道德培訓,進一步更新、充實培訓內容,完善網絡培訓,繼續開展干部在線學習,做到全覆蓋,不留死角。

五是加大基層公務員隊伍建設力度。結合我省基層公務員隊伍建設實際,進一步加大工作力度,在縣級以下機關全面實施職務與職級并行制度。多做正面宣傳和輿論引導,大力宣傳基層涌現的先進典型,樹立基層公務員隊伍的良好形象。

六是廣泛深入開展爭做人民滿意公務員活動。以創建“人民滿意公務員示范單位”和“人民滿意公務員示范崗”為抓手,積極培樹先進典型,深化主題活動,創新活動內容和方式,同時與第二批黨的群眾路線教育實踐活動進行有機結合,引導廣大公務員克服“四風”,改進作風,做出人民滿意的業績。


省直各有關單位人事干部處長,省委組織部、省人社廳相關處室(局)負責人在主會場參會。各市市委組織部分管副部長、公務員科科長,各市人社局分管副局長、公務員科科長,各市有關單位人事干部科科長在分會場參會。

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