省考核組對省人社廳目標責任落實情況進行全面考評

    12月27日，省人社廳召開目標責任考核大會，以省政協提案委員會主任孟原生為組長的省考核組一行就2013年度目標責任落實情況進行了全面考評。省委組織部副部長、省人社廳廳長張健主持會議并做述職報告。省考核組副組長程錫景及考核組其他成員出席會議。

    2013年，全省人社系統認真貫徹黨的十八大精神，在省委省政府的堅強領導下，按照年初提出的總體要求，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，穩中求進，扎實工作，各項目標任務全面完成，取得了顯著成績。

    一是實施“就業16條”， 就業局勢總體穩定。狠抓高校畢業生就業工作和創業帶動就業工作，加強職業技能培訓，強化公共就業服務，預計全年城鎮新增就業51.3萬人，完成目標任務的102.6%。

    二是實施“增收15條”，不斷提高工資性收入、社保待遇水平、政策性補貼，城鎮居民可支配收入增長10%。

    三是創新經辦服務模式，積極推行五險統征，加快“社保一卡通”步伐，社會保障水平有新提高。

    四是創新人才發展機制，加大高層次創新創業人才培養引進力度，加強高技能人才培養，實施千人百縣高層次人才服務基層計劃，新增高層次專技人才7000名、高技能人才5.1萬名。

    五是深化干部人事制度改革，加強公務員隊伍建設，不斷規范事業單位人事管理，扎實做好軍轉安置工作，干部隊伍結構進一步優化。

    六是健全矛盾糾紛調處機制，加大綜合治理欠薪力度，推進用工備案和勞動合同工作，扎實推進信訪維穩和調解仲裁工作，勞動關系日趨和諧穩定。

    張健指出，年度目標責任考核工作是用新標尺衡量發展成果，引領發展方向的有力抓手，對于科學評價省人社廳的全面工作，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性，將起到指揮棒、風向標的引導作用。各級各部門要充分認識考核工作的重要性，切實提高責任意識，加強領導，積極配合，確保考核工作順利完成。

    孟原生要求，認真落實十八屆三中全會精神，扎實做好新形勢下目標責任考核工作，要樹立正確的政績觀，引導干部職工把精力用到干實事上、用到謀發展上，用到加快落實上，推動各項工作再上新臺階。

    省人社廳領導班子成員，廳機關各處室、直屬事業單位黨政主要負責同志參加會議。