山西省養老保險基金資產管理有限公司招錄工作人員公告

山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省養老保險基金資產管理有限公司委托，面向社會招錄1名綜合崗工作人員，現將有關情況公告如下：

一、公司簡介

山西省養老保險基金資產管理有限公司是為貫徹落實黨中央、國務院關于深化國資國企改革和企業職工基本養老保險制度改革的決策部署，根據山西省政府文件精神，由省財政廳依托山西省金融投資控股集團投資成立的政策性類金融機構。公司作為山西省劃轉的國有資本承接主體，專門管理運營劃入的國有資本，實現保值增值，收益專項用于彌補全省企業職工基本養老保險基金缺口，實現養老保險制度可持續和高質量發展。

公司成立于2020年12月23日，注冊資本8000萬元，辦公地位于太原市小店區長治路308號同昌創業園A座10層。公司承擔全省53戶大中型國有企業股權管理工作，涉及劃轉權益503億元。公司職能為履行財務投資者身份的知情權、收益權和處置權，按照監管部門政策運營劃轉企業繳入的收益分紅，實現劃轉國有資本保值增值。

二、招聘原則

本著公開公正、公平競爭、擇優聘用、德才兼備的原則實施本次招聘工作。

三、招聘崗位及招聘人數

綜合崗1名

四、報考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行。

3．熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業操守，具有一定的解決實際問題能力。

4．具有正常履職的身體條件，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）具體條件

1.大學本科及以上學歷；

2.2022年應屆全日制高校畢業；

3.金融類專業；

4.具有較強的公文寫作能力。

（三）有下列情形之一的不得報考

1．曾受過刑事處罰或治安處罰的；

2．因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

3．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4．其他不宜從事本工作情形。

五、招聘程序(點擊此處下載報名表)或在紅杰人力人才網自行下載

（一）組織報名

信息發布及報名渠道：山西紅杰人力人才網：（//yh-hk.cn）

1.報名時間：2022年8月3日—2022年8月5日。

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00；

2.報名方式：網上報名

報名流程：

①報名方式請用電腦登錄紅杰招考系統輸入網址（//bm.yh-hk.cn/）開始按照系統提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。

②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入紅杰考試報名系統，按照報名系統項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內），圖片按照規定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。

③完成報名流程，經我公司審核通過后視為報名成功,考試前兩天統一下載并打印準考證。

3.報名時需要準備的材料

3.1  本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業證、資格證（所有證件均要求原件掃描上傳）；

3.2  本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；

3.3  本人學信網打印二維碼學歷認證；

3.4  本人個人簡歷等有關證明材料；

3.5  本人征信報告（由中國人民銀行出具）；

3.6  應聘人員提供的所有個人資料我公司將進行保密，不做他用。

4.本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取，報名成功后一概不退。

5.聯系方式

山西浦東紅杰人力資源有限公司，創建于2006年8月，是經山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專業化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務機構之一，人力資源服務許可證號為140000000001，專業為機關事業單位、國企央企等單位提供：招考測評、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。

咨詢專線：0351—5686108、7656999、15525487788（微信同號）

6.以上情況如有變化，以公告通知為準。

（二）資格審查

報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以處理。請報考人員關注“紅杰人力”公眾平臺及紅杰人力人才網官網（//yh-hk.cn），查詢資格審查是否通過。

（三）筆試

1．筆試時間地點：報考人員務必關注“紅杰人力”公眾平臺及紅杰人力人才網官網（//yh-hk.cn），并及時查看相關通知，如因疫情影響筆試方式有變化的，以本公司通知為準。

2．筆試成績占綜合成績40%。

（四）面試

1. 參加面試人員的筆試成績須達到60分，從高至低按不超過1：3的比例確定入圍名單。

2. 面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實施。

3. 參加面試人員名單及地點等詳細信息請關注山西紅杰人力人才網（yh-hk.cn）進行查詢，如因疫情影響面試方式有變化的，以本公司通知為準。

4. 面試內容包括專業知識、舉止儀表、語言溝通、邏輯思維能力和綜合素質等。

5. 面試方式為隨機抽題回答和考官提問，面試成績占綜合成績60%。

注：面試結束后，如招錄人員未達到用人單位要求，用人單位有權終止本次招聘。

（五）體檢

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統一安排三甲以上醫院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）錄用及公示

體檢通過后，根據崗位招錄名額按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。

（七）簽訂勞動合同

公示無異議者辦理相關聘用手續。由山西省養老保險基金資產管理有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄錄用資格。

六、薪酬待遇

享受公司同崗位同資質人員同等待遇，按國家規定統一繳納社會保險及住房公積金。

七、工作地點

山西綜改示范區學府園區

八、注意事項

（一）按招聘崗位數 1：1 的比例確定錄取人員名單，若出現綜合成績同分的，按面試成績先后順序，高分者錄取。

（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。

（三）本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告如有變動，以補充公告為準。

（五）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2022年8月3日