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山西浦東紅杰人力資源有限公司

公司網頁：//yh-hk.cn/company.asp?id=1319

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職位信息

職位名稱：勞務派遣運營總監

薪資待遇：5000以上

最低學歷：大專

招聘人數：1人

工作經驗：三年

工作地點：山西 - 太原

性　　別：不限

年　　齡：30-60周歲

薪資待遇：

運營總監崗位職責

1
、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本
公司全面工作；

2
、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策
略、措施，并安排組織實施；

3
、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支
計劃的審批；

4
、
負責安排行政
/
財務、
業務副總經理工作，
明確其職責、
權限、
并監督；

5
、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意
見；

6
、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽
發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

7
、

負責制訂本公司企業文化建設，
戰略方針。運營總監（
COO
）
要全面負責公司的市場運作和管理；
/
參與公司整體策劃，健全公司
各項制度，完善公司運營管理；
/
推動公司銷售業務，
推廣公司產品，
組織完成公司整體業務計劃；
/
建立公司內部信息系統，推進公司財
務、行政、人力資源的管理；
/
負責協調各部門工作，建立有效的團
隊協作機制；
/
維持并開拓各方面的外部關系；
/
管理并激勵所屬部門
的工作業績效。

其權力范圍主要是：

1.
對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權
2.
對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權

3.
對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

4.
對總經理決策有建議權。

其責任范圍主要是：

1.
對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；

2.
對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；

3.
因調研信息嚴重失真，
影響公司重大決策給公司造成損失，
應
負相應的經濟責任和行政責任。

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公司簡介

山西浦東紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳，太原市人力資源和社會保障局批準成立的，是山西最專業的一家職業教育、職業介紹、勞務派遣等綜合性公共服務機構，現入住太原經濟區唐槐路18號。我們憑借人力資源和社會保障廳傾斜的政策優勢和巨大的發展潛力結合專業技術和豐富經驗，以全新的經營理念和創新運行機制，為我們的企業提供全方位高質量的專業化、人事化人才服務。紅杰人力是我們企業的人事部，使我們企業從繁瑣而費人又費時的操作性事物擺脫出來，讓我們集中精力投身到戰略性事物，優化人力資源配置，發掘員工發展潛力，精干人才隊伍，為我們企業的發展提供源源不斷的動力。

招聘崗位：

1、人事專員：10名

2、會計：2名

3、出納：5名

4、網絡維護員：8名

5、招聘專員：15名

6、經理助理；3名

7、辦公文員：5名

8、市場營銷：若干

9、市場策劃：2名

10、業務經理：2名

11、行政人員：3名

12、咨詢員：10名

薪資待遇：

試用期;1200,轉正后2000-2500以上，管住，意外保險

以上人員均為13后年畢業生

聯系電話：0351-8207568 15364615581

地址：太原富士康南三門向南三百米路西（乘坐877、879到富士康終點站下車）

公司行業：不限

員工人數：50 - 100人

單位性質：私營企業

注冊資金： 200萬以上

聯系方式

用戶登陸成功才能看到

有意向請聯系：紅杰集團總部聯系電話：0351-7339666 / 0351-6979666

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