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太原市射線體育用品有限公司

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職位信息

職位名稱：人力資源經理

薪資待遇：4000-4999

最低學歷：本科

招聘人數：1

工作經驗：三年以上

工作地點：山西 - 太原

性　　別：不限

年　　齡：28-35歲之間

薪資待遇：

職位描述及要求：
崗位職責：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經總經辦審批后實施，促進人員的優化配置； 5、與員工進行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、負責公司培訓體系的搭建，組織員工崗前培訓、負責辦理培訓進修手續；
10、協助總經辦做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
11、完成總經辦交辦的其他工作。
任職資格：
1.專科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先，三年以上人資經理或大型企業人資主管工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
2.對人及組織變動敏感，優秀的職業判斷能力及分析能力；
3.良好溝通協調與團隊合作能力企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
4.熟悉悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
待遇及福利：
1、公司提供完善的薪資體系，公平的晉升機制，以及良好的薪酬福利；
2、公司按勞動法繳納養老保險，醫療保險，大病保險，生育保險，工傷保險，失業保險；
3、公司為優秀員工提供專業的培訓機會；
4、公司提供免費住宿及工作餐等；
5、公司員工享有法定節假日、年休假、婚假、產假、工傷假、喪假、病假等；
6、公司根據符合條件的員工給予發放結婚禮金、節日慰問品、直系親屬亡故慰問金等；
7、公司組織豐富多彩的業余活動：如生日會、文體娛樂、旅游等形式的活動。

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公司簡介

太原市射線體育用品有限公司
太原市射線體育用品有限公司（361°品牌山西管理中心）座落于太原市“南移西進”的前沿陣地小店區，南內環街與并州路的交叉口。公司是民族體育用品行業領先品牌361°山西總代理，成立于2007年4月15日，現有員工700余人，主要經營361°品牌運動鞋、服裝及相關運動配件等，逐步朝向綜合型運動品牌發展。
公司秉承“合作共贏、至誠至信”的經營宗旨，目前已經在山西地區建立了廣泛而高效的直營網絡和加盟網絡，設立了數百家361°品牌專賣店、店中店、商場專柜，同時為消費者提供了高品質的產品和一流的服務。在激烈的市場競爭中公司正在成長、壯大，并在行業和消費者中樹立了良好的信譽，贏得了消費者極好的口碑，取得了國內體育品牌銷售領先的驕人業績。
公司重視科學管理和職業道德，擁有一支富有熱情嚴謹、密切合作精神的年輕團體。公司不僅為員工提供了整潔、現代、高效的工作環境，更為員工建立了一套充分體現公平競爭的現代化企業制度。為此，我們需要在不斷的開拓和前進中努力學習、與時俱進、開拓進取！
一直以來，361°人懷揣著對運動、對企業、對社會“多一度熱愛”的品牌信念，在“共享共贏”的核心理念指引下，為推動中國體育事業發展而不懈努力，并致力于成為全球令人尊敬的體育用品品牌。

公司行業：貿易類|超市|商場|連鎖|

員工人數：200人以上

單位性質：其它

注冊資金： 0 - 50萬

聯系方式

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