勞務派遣機構提供什么服務？

一、基本服務：
1、承接企業勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業務、加工項目、人力資源管理等外包項目；
2、代理社會保險、人身意外保險、住房公積金存儲以及代發工資等；
3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作；
4、為應屆畢業生辦理落戶、組織關系和轉正定級手續；
5、協助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務；
6、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理；
7、負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理。

二、為用人單位提供：
1、人力資源管理方面的政令、法律、勞務等咨詢服務；
2、按需要向用人單位派遣各類技能人才和勞務人員；
3、接收全國各地適用于企業需要的應屆大學畢業生；
4、員工的招聘、培訓、管理、及富余人員輸出調節等；
5、為外企或外地來煙企業代理代辦各種勞動人事業務；
6、按企業文化要求、以團隊服務形式，提供會員級服務；
7、協助調解與雇員的勞資糾紛。

三、為院校及勞務機構提供：
1、畢業生就業推介、派遣，人事檔案、戶口管理；
2、外地院校、勞務組織在遂寧代辦代理業務。

勞務派遣公司與勞務中介是一樣的嗎？

勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業或個人和什么樣的派遣公司簽訂（企業）勞務派遣協議或（個人）勞動合同，正規派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益，對勞動者是有利的。勞務派遣是一種新的用工方式，你在某企業上班，但是勞動關系在招才通勞務派遣公司。假如企業與招才通勞務派遣公司合作,由招才通勞務派遣公司提供日常人事代理服務，辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業的壓力。 但是勞務中介的性質不同,勞務中介其實就是負責提供信息給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。而提供給勞動者的工作不一定是勞動者滿意的和事實上整個過程不受到法律的約束，是有一定風險性。

【相關問答】

【答】勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。招聘網站只是一個平臺免費發布信息幫助企業和工人建立起一個聯系不屬于勞務派遣機構。

集團總部：胡經理