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| 《畢業不失業》:大學生實習、就業“寶典” |
| //yh-hk.cn 2013/8/5 來源：紅杰人力人才網 閱讀：7397次 |
《畢業不失業》:大學生實習、就業“寶典”
——太原紅杰人力資源有限公司
對今年即將畢業的413萬大學生及2500萬在校大學生來說，最為關注的問題就是:如何尋找“飯碗”?本書給出了答案，從選擇就業方向開始，內容涵蓋實習、做簡歷、筆試、面試，到最后選擇offer，涉及大學生求職的全過程。而且,本書分別針對外企、國企、國家機關、民企等用人單位,分析其筆試、面試和發放Offer的特點;同時，每章的“求職體檢”讓大學生系統檢測自身優劣勢，進行自我定位，從而在求職時做到知己知彼，應付自如。
*如何正確規劃職業發展
大學生只有明確了職業發展目標，求職時才能更有的放矢。正確的職業規劃步驟如下：
1、選擇合適的目標，即根據自己的能力和興趣選擇職業發展方向；
2、分析自己的環境，包括所在學校的層次、所學專業的含金量、所處城市就業競爭程度等；
3、制定行動計劃，分解求職目標，明確每個環節的具體任務與工作；
4、及時調整計劃，根據實際情況及時調整求職計劃及目標，千萬不要鉆牛角尖。
*如何獲得寶貴的實習機會
實習被認為是一場“就業熱身賽”，能幫助大學生更好地了解職場。總結來看，大學生可從以下一些渠道獲得實習信息：
1、部分企業網站的求職專區。MOTO、諾基亞等跨國公司都會在企業網站上公布實習招聘職位的詳細情況。
2、校園BBS的求職版塊。其中，不僅有外企、國企招收實習生的信息，有時還會有一些臨時性的工作信息。
3、相關人才招聘媒體。
4、實習生專場招聘會。目前數量和規模有限，主要集中在各中心城市。
5、學長介紹，學校推薦。
6、自己主動尋求。
*如何成為受歡迎的實習生
實習往往蘊藏著就業機會，因此，成為一名受歡迎的實習生非常重要。
1、要時刻充滿自信，精神煥發，才能給人留下良好的第一印象，畏首畏尾會讓你失去很多機會；
2、虛心好學，實習期間，你還只是學生，要虛心接受指導，多向周圍的人學習，多向領導請教；
3、保持平和心態，既要主動適應社會，也要分辨不良現象，千萬不要涉及企業內部的糾紛。
*如何利用好校園宣講會
對在校大學生來說，校園宣講會是其獲得就業信息的重要渠道，而且針對性非常強。在校園宣講會，企業一般都會介紹企業文化、管理機制、招聘職位、發展動向等。對大學生生來說，通過宣講會可以詳細了解招聘企業，知己知彼，就能掂量出自己是否符合招聘企業的要求，也能判斷出招聘企業是否與自己的職業發展目標想符合。此外，宣講會也給了大學生一個與企業HR、高管直接對話的機會，事先可以準備一些有深度的問題與其交流，如果能給其留下印象，那么離求職成功就更近一步。
*如何讓簡歷脫穎而出
招聘經理從來只關注最適合自己需要的應聘者，因此，一份羅列了所有經歷和內容的簡歷，一份看不出應聘者最核心的優勢和技能是什么的簡歷，是無法吸引招聘經理的眼睛的。所以，讓簡歷脫穎而出辦法是：
1、首先明確體現出自己對所申請工作的傾向性，可以列舉學到的相關課程，仔細描述在相關崗位上的實習經歷等。
2、要有清晰、具體、明確的求職目標、經歷概述或簡介。
3、要使用充分的經歷來說明自己的核心優勢，明確表示出自己在某些方面比別人更好。
4、在簡歷中加入更多激情，可以描述你在學生會或社團中工作的亮點。
*如何選擇適合自己的OFFER
雖然每一個OFFER都是一次機會，但并不是所有的OFFER都適合自己，選擇不當有可能錯過真正的好工作。在選擇時間，要特別注意以下幾點：
1、行業選擇，不僅要看行業未來的發展，也要看行業是否與自己的能力相符；
2、企業形象，好的企業可以提供員工培訓機會，幫助員工迅速增值，也能夠使員工形成良好的工作習慣和方法；
3、職業生涯，第一份工作要為你的未來打下堅實的基礎；
4、職位性質，有的職位是技術型，有的則是管理型，要根據自己的特點和意愿慎重選擇；
5、薪酬福利，北京、上海等大城市的薪酬水平較高，但生活消費也相應較高；
6、工作方式，工作方式決定著生活方式，所以要認真考慮你能否適應這個工作帶來的生活方式。
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