精品日產一卡2卡三卡4卡亂碼太原人才網【地質類專業就業前景】

山西紅杰人力資源勞務派遣業務范圍包括：勞務派遣、大中型生產線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業管理外包服務、個人參保繳費、企業保險代理、現場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業創業培訓、家政服務、定崗培訓等。

【山西紅杰人力人才網】企業、個人免費注冊，招聘免費、求職免費，聯系人張經理：TEL:0351-7562287 5241147

現在地質專業悄然興起，現在請讓給我來給大家一些建議。但是這是一個很大的方面不是三言兩語可以說清的，經希望對你有一些幫助。現在地質的很多分支依然是一片空白。
現在國內地質行業招人競爭也是很激烈的，基本上想就業的就可以找到崗位。當然，對于女生可能就困難一點了，這是專業性質本身的限制。地質類的工作一般都比較苦累。（我們在實習時候真是有錢沒處花。什么都買不到，飯菜還不好吃，老師告訴我們以后工作了饅頭榨菜就很不錯了。找礦總不能在城里只能是大山深處。）
在一般情況下地質類畢業生，可以去地質隊，勘察院，一些工程隊。不論是研究生還是畢業大學生一般都會在一線工作，只有擁有實際工作經驗才會去辦公室（找關系另說），現在實力也比較重要。在就業初期本科生和研究生剛工作時待遇相差不大，就幾百塊錢。
并不像他人所說考了研就可以讀辦公室。其實研究生的優勢很大部分體現在職稱評定上面。本科生需要五年才能評定工程師，而研究生只需兩年。之后的中級工程師、高級工程師、教授級高級工程師的評定，他們自然也走得快些。
就業方向：

本專業培養具備地質學基本理論、基本知識、基本技能和相關學科基礎知識，具有較好的科學素養及初步的研究、教學和管理能力，能在科研機構、學校從事地質科學研究或教學工作，在地礦、冶金、建材、石油、煤炭、材料、環境、基礎工程、旅游開發從事技術開發與技術管理工作以及在行政部門從事管理工作的高級專門人才。
一般會分配到以下幾類：
1、地質隊，主要是跑野外的，利用地質方法，物理方法，地球化學方法以及地質遙感等找礦，多集中于金屬礦種，像中國石油大學的主要是從事油田的勘探。很辛苦，出一次野外常常1、2個月，北方的話一年在野外的時間在6個月左右，甚至更長，南方的地質單位會更長。具體情況根據工程大小而定，有一定的野外補助。
2、礦山企業，不喜歡出野外的可以到礦山企業，由于礦山企業的存在，往往會帶動周邊區域的經濟文化等發展。像四川的攀枝花，山西的大同，甘肅的金川、湖南的郴州等礦業城市都屬于這種模式。但是，一般的礦山企業規模往往不足與形成太大的規模，多數只能形成相比當地經濟發達一些的鄉鎮.去礦山企業就業需謹慎，最好實際考察一下，主要考察礦山環境，規模，效益以及對技術人員的待遇。
3、勘查設計研究院，也需要跑一些野外，但是多是技術指導方面的，出去的時間一般也很長，和地質隊的情況類似，區別在于：勘察院的一個月會有6天左右的時間，留作自由安排。待遇方面相比地質隊會好一些。

不管是去什么單位就業，本科出去后一年內事助理工程師，再過4年之后考工程師，大概四年后考高級職稱，也就是高級工程師。考上高工后，自己可以接一些私活兒，但是仍需要出野外，這是這個行業的工作性質決定的，很多50來歲的高工，甚至教授級高工都得親自去實地工作。
就業前景：