目前，劉澤超任職于知名企業公司的重點客戶經理一職。一份簡歷真有這么重要嗎？他是怎么做到的？

      改出含金量 簡歷修改上百次

      2007年9月，19歲的劉澤超考入西南交通大學機械設計制造及自動化專業。大一下學期，劉澤超目睹不少大四學長學姐，因為找不到工作而犯愁，劉澤超便開始了提前規劃。

      一開始，劉澤超制作的簡歷與大部分同學制作的簡歷雷同，內容僅僅也只是概括了自己的個人簡歷及工作經驗，但因履歷不夠豐富而落后同學一大截。怎么辦？讓履歷更豐富！劉澤超開始積極參與社團活動，他努力贏得進入世界500強企業實習的機會。他還建立了個人簡歷庫，從最初單薄的經歷經過了不下100次的修改后，逐漸更新到如今這份含金量十足的簡歷。

      這份1340字的簡歷，簡潔明了、重點突出，在多次應聘中都脫穎而出，最終讓他獲得了一份滿意的工作。

      當過“面試官”在面試時更自信

      2011年劉澤超被保送本校研究生就讀。期間劉澤超曾在沃爾沃、英特爾等企業實習。他將這些實習收獲不斷地記錄到個人簡歷庫中。

      除了單一的校外實習經驗之外，劉澤超在校期間還通過申請獲得了學校就業處對外聯絡員助理一職，主要負責招聘企業與學校的對接。這段經歷使他獲得了足夠的經驗。

      真正讓他收獲15份OFFER的原因，劉澤超認為還是因為他面試時的自信坦然。由于劉澤超在校期間曾創建過社團組織，經常組織同學面試活動，并擔任過“面試官”。因此更加了解面試官最喜歡哪類應聘者。“因為有之前‘假面試官’的經驗，所以在面試的時候心態比較坦然，對面試的流程也比較熟悉，就能更加輕松自如地應對”。

      OFFER哥支招 避免花哨盡量簡單明了

      對于制作簡歷，劉澤超總結出了4點經驗：內容及時更新、版面簡潔、凝練語言、投其所好。

      首先在簡歷的版面設計上盡可能地簡潔清晰，結構明確。同時，針對不同的應聘崗位進行適當調整。比如技術崗位，就將自己在科研成果方面的經歷著重描寫；而管理崗位則是更加看重實習經歷和社團活動的綜合素質。

      在制作簡歷時，通過數據和細節用精練的語言來講述，盡量減少篇幅制作成一頁，最多不超過兩頁。劉澤超說：“用人單位在你的簡歷上面停留的時間也不過十幾秒鐘。”